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Vous prévoyez des transformations ?
Seenapsys vous accompagne dans la préparation,

le déploiement et le suivi.
 

Le manager ne peut pas tenir tous les rôles ; surtout lorsqu'il s'agit d'être “juge et partie“.

Le consultant facilitateur intervient en tant que tierce partie pour apporter les messages, outils et méthodes permettant à l'équipe de parcourir le chemin entre son réel actuel et la vision cible du manager.
Le consultant facilitateur n'est pas là pour juger, mais pour encourager, pour accompagner, pour faire advenir le changement.


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J'ai travaillé plusieurs années avec Jean-Luc MAINGUY sur des projets d'accompagnement au changement au travers de coaching ou de formations . Jean-Luc est un grand professionnel, passionné par son sujet. Il a une incroyable capacité d'écoute et de restitution. Il sait s'adapter à la demande du client et se remettre en cause.

Sylvia

DRH - Travaux publics

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